SAP HR UZMAN KULLANICI EĞİTİMİ
EĞİTİM GÜNLERİ:
15 MART 2020
PAZAR (7 HAFTA)
14:00-18:00
SAP İnsan Kaynakları (HR) modülü, işe alma, yerleştirme, puantajlama, bordro, motive etme ve değerli çalışanları tutma dahil birçok süreci yönetilmesini sağlar.
İşe personel yerleştirmeden, çalışanların kariyer planlamasına, ücret hesaplarından, çalışanların yolculuk masraflarının hesaplanmasına kadar insan kaynakları alanının bütün konularını içine almaktadır.
EĞİTİM İÇERİĞİ
PA PERSONNEL ADMINISTRATION
PERSONEL İDARESİ
- İşe alma – Özlük açma
- İşten çıkarma – Özlük kapatma
- Yeniden işe alma
- Organizasyonel değişiklik
- Özlük bilgilerinin değiştirilmesi, bakımının yapılması, raporlanması
- Yıllık izin vb. işlenmesi, takibi, bakımının yapılması, raporlanması
- Toplu izin girilmesi, değiştirilmesi, silinmesi, bakımının yapılması
- Bordro verilerinin girilmesi, silinmesi, değiştirilmesi, takibi, bakımın yapılması, raporlanması
- Ek ödeme/kesintilerinin girilmesi, bakımının yapılması
- Toplu ek ödeme/kesintilerin girilmesi, değiştirilmesi, silinmesi, bakımının yapılması
- Terminlerin oluşturulması
- Deneme süresi ve sözleşme bitiş kayıtlarının yaratılması
- Raporlamalar (Standart)
- Ad-hoc raporlama aracının kullanılması (Kullanıcıya özgü)
- Rapor şablonlarının oluşturulması
- Rapor varyantları, sütun konfigürasyonlarının oluşturulması
OM ORGANIZATIONAL MANAGEMENT
ORGANİZASYON YÖNETİMİ
- Çatı organizasyon biriminin yaratılması
- Organizasyon şemasının yaratılması, bakımının yapılması
- Pozisyonların yaratılması, bakımının yapılması
- Masraf yerinin bağlanması
- İş kataloğunun yaratılması, bakımının yapılması
- Organizasyon – Pozisyon – İş bağlantılarının yapılması, bakımının yapılması
- İş ailesinin yaratılması
- İş grubunun yaratılması
- İş – İş grubu – İş ailesi bağlantılarının yapılması
- Raporlamalar (Standart)
- Ad-hoc raporlama aracının kullanılması (Kullanıcıya özgü)
- Rapor varyantları, sütun konfigürasyonlarının oluşturulması
TM TIME MANAGEMENT
ZAMAN YÖNETİMİ
- Poziif zaman yönetimi işlemleri
- PDKS – Puantaj işlemleri
- Fazla mesailerin girilmesi
- Devam/Devamsızlıkların girilmesi
- Vardiya bilgilerinin girilmesi, değiştirilmesi, bakımın yapılması
- Çalışma programlarının girilmesi
- Giriş çıkış kayıtlarının atılması, bakımının yapılması
- Puantaj bilgilerinin raporlanması
PY PAYROLL
BORDRO
- Zaman yönetimi/Puantaj işlemlerinin yapılması
- Ek ödeme/kesintilerinin girilmesi, bakımının yapılması
- Bordro Hesaplanması
- Avans
- İkramiye
- Aysonu Bordrosu
- Kıdem İhbar
- Fark Bordrosu
- BES Bireysel Emeklilik girişlerinin yapılması
- Brütten nete ve netten brüte hesaplamalar
- Yasal raporlar
- Muhasebe belgesinin oluşturulması, kaydedilmesi
- Bordro sonuçlarının muhasebeye (SAP FI) aktarılması
PD PERSONNEL DEVELOPMENT
NİTELİK VE GEREKSİNİMLER
- Nitelik kataloglarının oluşturulması
- Nitelik gruplarıın oluşturulması
- Niteliklerin oluşturulması
- Nitelik ölçeklerinin oluşturulması
- Nitelik tanımlamalarının yapılması
- Niteliklerin personel kartına atanması
- Niteliklerin pozisyona atanması
KARİYER VE YEDEKLEME
- Kariyer yollarının oluşturulması
- Yedeklenen personeller
- Kariyer ve yedekleme raporlarının oluşturulması
EĞİTİM YÖNETİMİ
- Eğitim Katalogları
- Eğitim Bileşenleri
- Katılımcı Listeleri
- Eğitim ve Eğitimci Değerlendirme
- Standart Raporlamalar
DEĞERLENDİRME SİSTEMİ
- Performans Değerlendirme Yöntemleri
- Deneme Süresi Formları
- Anketler
RC RECRUITMENT
İŞE ALIM
- İlan tanımları
- Başvuru Yönetimi
- Aday Havuzu
- Personel İdaresi Entegrasyonu
- E-İşe Alım
