Whatsapp Destek

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ DANIŞMANLIĞI

İnsan kaynağının doğru yönetilmesi işin de doğru yönetilmesi demektir.
İş dünyasının ve doğal olarak ekonomik yapının temel taşı olan; iyi yetişmiş, yetenekli ve sahip olduğu becerileri arttırmaya özen gösteren insan gücü, bir şirketin sahip olduğu ve rekabette kendisine avantaj sağlayacak en önemli sermayesidir.
Amacımız; çalışma hayatını daha etkin, daha verimli kılmak, çalışanların mutlu, müşterilerin memnun olduğu, başarıların kalıcı hale geldiği, işveren ile çalışanlar arasında sistematik ve dengeli kuralları olan bir çalışma ilişkisi ve ortamı kurmaktır.
Bu ortamı oluştururken, bireysel bütünlükten kurumsal birliğe anlayışımız ile, sizin beklentilerinizin ve hedeflerinizin ne olduğu noktasından yola çıkarak, yapılan yüz yüze görüşmeler ve değerlendirmeler sonrasında bir yol haritası belirlenmektedir.
İnsan Kaynakları Yönetim Danışmalığında iki temel amaç bulunmaktadır;
1.Verimliliği arttırmak.
2.İş yaşamının niteliği ve kalitesini yükseltmekle rekabet üstünlüğünü sağlamak.
Süreç içerisinde; İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı İş Geliştirme Faaliyetlerinin başlangıç noktasını oluşturmaktadır.
İş Geliştirme faaliyetleri, işletmelerin rekabet gücünü arttırmak için yaptıkları kısa vadede kar getirmeyen ancak orta ve uzun vadede doğru şekilde konumlanmalarına yardımcı olan sistematik faaliyetlerdir.
İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığının sağlayacağı faydaları kısaca şöyle açıklayabiliriz;
1.Öncelikle kurumun İK alanında yol haritasını çizmek,
2.Yetkinlik bazlı ortak bir iş yapış biçimi kurgulamak,
3.Pozitif bir kurum kültürü oluşturmak,
4.Güçlü performans takımları oluşturmak,
5.Çalışanların gelişmeleri sahiplenmesini sağlamak.
 HEDEF
1.Şirketin bütünlüğüne zarar vermeden kurumsal bir yapı kurmak veya var olan yapıyı yeniden değerlendirmek,
2.Şirket içi kuralları belirleyerek yazılı hale getirmek, (4857 Sayılı İş Kanunun temel zorunluluklarındandır.)
3.Çalışanların verimliliği ile motivasyonunu arttıracak İnsan Kaynakları Sistemini ve yapısını kurmak,
4.Çalışan psikolojisinin ve tutumlarının altında yatan nedenleri bilimsel envanterler ile analiz etmek ve sorunların alt yapısına ulaşmak,
5.Şirket hedefleri ile çalışan hedefleri arasında köprü kurmak ve bağlılığı arttırmak, çalışanın performansını yükseltme ve potansiyelini arttırma yönünde Kurumsal Koç’luk hizmetleri vermek,
6.Hedeflere ve yetkinliklere dayalı bir ücret ve performans sistemini kurmak,
7.4857 sayılı İş Kanunu kapsamında insan kaynakları süreçlerini inceleyerek eksikliklerini gidermek ve kanunla gelen yükümlülüklerin yerine getirilmesi için gerekli alt yapıyı kurmak,
8.İş ve Sosyal Güvenlik mevzuatı, seçme-yerleştirme, performans değerlendirme, ücret yönetimi gibi insan kaynakları ile ilgili personeli eğitmek.
 
YÜRÜTÜLECEK FAALİYETLER
1.İş Analizini ve iş dizaynı çerçevesinde iş tanımları, iş akış şemaları, organizasyon şeması gibi çalışmaları gerçekleştirmek,
2.Eğitim ihtiyaçlarının analiz ederek Eğitim ve Geliştirme sistemini kurmak,
3.İş Değerlendirme ve Ücretlendirme çalışmaları yürütmek,
4.4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde şirket uygulamalarını incelemek varsa eksikliklerini gidermek,
5.Bireysel iş sözleşmelerini 4857 sayılı yasaya göre gözden geçirip varsa eksikliklerini gidermek,
6.Şirket Personel Yönetmeliğini hazırlamak.
İNCELENECEK KONULAR
A.İş Mevzuatı ile ilgili inceleme:
1.Personel sicil dosyalarının gözden geçirilmesi varsa eksikliklerinin giderilmesi,
2.Bireysel İş Sözleşmeleri, İş Tanımları, çalışma süreleri, yıllık izin form ve defterleri,
3.Ücret pusulaları, ücret bordroları,
4.İşçi sağlığı ve iş güvenliği konuları.
B.Çalışanlarla ilgili inceleme
1.Personelin işe alımında, iş ilişkilerinin devamında ve sona ermesinde bağlı olacağı çalışma şartları, çalışanların hakları ile görev ve sorumluluklarının belirlenmesi,
2.Personel alımı, çalışan dosyaları, çalışma düzeni, uyulacak kurallar, temel hak ve sorumluluklar, izinler, raporlar, geçici görevlendirme ve harcırah, ücretler ve diğer ödemeler,
3.Görev tanımları, görevde yükselme ve görev değişikliği,
4.Bireysel İş Sözleşmesi ile ilgili düzenleme ve bilgilendirme.
C.Şirket açısından inceleme
1.Şirket Organizasyon Şemasının oluşturulması,
2.Görev Tanımları ve bu görevlerin Yetkinlik Kriterleri
3.İş Tanımları ve İş Akış Şemaları
4.Şirket vizyon ve misyonu doğrultusunda şirket içi etik kuralları yazılı hale getirmek
SÜRE:
Firma ihtiyacına ve büyüklüğüne yönelik 2 ay ile 1 yıl arasında değişen bir süreyi kapsamaktadır.
İnsan Kaynakları Sistem Kurulumu için bunların hepsine ya da bir kısmına ihtiyaç duyuyor olabilirsiniz.
Bizi arayın gelelim, görüşelim yol haritanızı birlikte belirleyelim…
Ziyaretçi Sayısı
Open chat
Powered by
venusbet giris cratosslot giris betebet giris elexbet giris tipobet giris meritroyalbet giris marsbahis vdcasino grandbetting betwinner markobet sekabet izmir escort perabet izmit escort eskişehir escort bitcoin haberleri betboo giris bahisnow giris casinoslot casinoslot bahisnow limanbet giris bahsegel giris betpas giris bahisnow yeni giriş casinoslot jigolo siteleri adana escort korsan taksi Shapermint stethoscope case Best Shapermint Shapermint Bras Best Shapermint Bra Shapermint Reviews Best Bras Best Dog Crates Skullcandy Wireless Earbuds Reviews The Best Gaming Monitors Raycon Reviews Good Toys For Dogs Reviews Best Dog Toys Reviews Best Car Battery Reviews Best Teeth Whitening Products Best Hair Products Best Gaming Chair Testosterone Booster Navage Nasal Care Products Reviews The Best Smartwatches for 2021 Best Women's Swimsuits Ruggable Rugs Review Provitalize Reviews The Best Eczema Creams Best Strapless Bra Top Dishwasher Reviews Best Laptop Backpacks Best Elliptical Machines Best Air Fryers Best Skin Care Products The Best Pillows Nutritional Supplements Reviews The best smartwatches Best Probiotic Supplements Best Hair Growth Products Stethoscopes for Nurses 2021 Best Stethoscopes for Nurses Best Pulse Oximeters The Best 27-inch Monitors The Best Blenders Reviews Best Hair Growth Products Pineseed Token The Witcher Reviews Goli Gummies Review The Best Portable Air FIXD Review The Best Trusted Butcher Chef Knife Shine Armor Quick Coat Review Best Glassdoor Reviews The Best Office Chair The Best Cordless Vacuum Cleaners The Best Air Purifiers Best Keto Bhb Reviews The Best Instant Pots Best Coffee Grinder Reviews Instant Pot Air Fryer Review Best Water Filter Pitcher Reviews Best Beard Trimmer Review Best Dehumidifier Reviews Best Peloton Best Roselinlin Reviews Serovital Reviews Simplisafe Reviews The Best Wireless Earbuds USA Exercise Bike Reviews Best Standing Desk Review Best Surge Protector Best Toaster Oven Reviews Best Humidifier Review Adjustable Dumbbells Reviews Purple Mattress Review The Best Portable Air Conditioners nutrathrivereviews.com Best Live Wave Reviews